代表インタビュー
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Q. 1 御社の会社について教えてください。
道央佐藤病院グループは約１５００人の職員で構成され、精神・老人の専門病院として半世紀以上、
精神科医療の先駆的基幹病院として地域医療に貢献しております。 -
Q. 2 御社の社風について教えて下さい。
未経験の方でも、安心して働けるよう助け合い研修制度などの環境を整備。
また、働きながらスキルアップやキャリアアップを目指せるようにサポートをしております。 -
Q. 3 今後の展望について教えて下さい。
当法人では電子カルテの導入や勤怠管理システムをはじめとする業務のIT化を進めております。
今まで人が対応していた部分をロボットやIT機器へ変更していくことによって、職員一人一人の業務負担の軽減や仕事の効率化を図り、働きやすい職場づくりを目指しています。 -
Q. 4 入社を検討されている方へのメッセージ
働きながら資格の取得ができますので、ぜひ、職業人として活躍いただくことを期待しています。
職員一同で皆様を応援しますので是非当法人に就職して頂きたいと思います。
従業員インタビュー
- 入社した理由を教えて下さい。
家族の介護がきっかけで介護の仕事に興味を持ち、介護に携わった仕事がしたいと思ったので入社をいたしました。
- 現在の部署・日々の業務内容について教えて下さい。
またやりがいや魅力についても教えて下さい。
入院されている患者様の介護業務を行っております。
大変な時もありますが、時には患者様に励ましていただくこともあり、
支えあっていることを感じながら仕事ができることはとても有難いと思っています。
- 入社して自分で成長したと感じたことはどのような部分ですか？
日々の生活の中でも、相手の立場に立てるようになりました。
人に対して今まで以上に思いやりを持てるようになりました。
- 入社を決めた理由と経緯を教えて下さい。
元々は短時間パートを希望しており、その時間帯にあった事務職として、就職をしました。
- 現在の部署・日々の業務内容について教えて下さい。
生活相談員と言う、入居者様・ご利用者様・職員をつなぐ業務を行っています。
- 入社してから自分で成長したのはどのような部分ですか？
ご入居者様からありがとうとの感謝の言葉を聞けたとき、事務職ではありますが、日ごろから思いやりを持って仕事をすることが大切な事なんだなと、改めて思えた時です。
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